L'entretien de recrutement (3 jours)

Cette formation a pour but de mener à bien la conduite d’un entretien de recrutement. Vous y découvrirez les différentes techniques d’approche et d’évaluation des candidats que vous rencontrez, cela vous permettra d’améliorer la qualité de vos recrutements. Vous y apprendre aussi les outils de la PNL et des sciences du développement personnel afin de mieux approfondir vos entretiens de recrutement.

Les objectifs de cette formation sont les suivants :

  • L’analyse de l’entretien de recrutement
  • Le déroulement de l’entretien
  • Mieux se connaître pour mieux recruter
  • Installer un climat de confiance

L’analyse de l’entretien de recrutement

  • Les fondamentaux de l’entretien de recrutement
  • Les techniques de la PNL (programmation neuro-linguistique)
  • Les phénomènes qui troublent notre jugement
  • L’importance de la posture
  • Les techniques du recruteur

Le déroulement de l’entretien

  • Les fondamentaux du questionnement
  • Préparer une liste de questions
  • Analyser le parcours et les compétences du candidat
  • Analyser son comportement
  • L’écoute active / l’écoute dominante
  • Observer les erreurs de langage

Mieux se connaître pour mieux recruter

  • Analyser son besoin
  • Connaître ses valeurs et ses critères de sélection et de choix
  • Contrôler l’image que l’on donne
  • Vérifier sa cohérence personnelle

Installer un climat de confiance

  • Mettre à l’aise le candidat
  • Installer un climat de confiance
  • Créer une relation constructive
  • Utiliser la synchronisation comportementale

Référence

entrec

Durée

3 jours

Public visé

Responsable du recrutement, chargé de recrutement, DRH déjà expérimenté en recrutement ou toute personne souhaitant recruter du personnel.

Pré-requis

Avoir une expérience dans le recrutement

Vous avez la possibilité de choisir le lieu de déroulement de votre formation :

 

  • Inter-entreprise : La formation se déroule dans un centre de formation

 

  • Intra-entreprise : La formation se déroule chez le client

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